• حجم قوة العمل في مصر: بلغ إجمالي قوة العمل في مصر عام 2007 ما يقرب من 23.9 مليون نسمة، مقارنة بحوالي 19.8 مليون نسمة عام 2002، وذلك وفقاً لمسح العمالة بالعينة الصادر عن الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء المصري. ويستحوذ الحضر علي ما يقرب من 42% من إجمالي قوة العمل في مصر عام 2007، كما يمثل الذكور غالبية قوة العمل(76.1%)، مع الأخذ فى الاعتبار عدم حدوث تغير ملحوظ في التوزيع النسبي لقوة العمل وفقاً للنوع الاجتماعي، وكذلك وفقاً للتوزيع الجغرافي بين الريف والحضر بين عامي 2002 و2007.

وقد بلغ متوسط معدل النمو السنوي فى قوة العمل فى سوق العمل المصرى بين عامي 2002 و2007 نحو 4.1% في المتوسط، مع ملاحظة وجود تفاوت نسبي في معدلات نمو قوة العمل بين الذكور والإناث من ناحية، وبين الحضر والريف من ناحية أخري، حيث ارتفع معدل نمو قوة العمل من الإناث بنسبة 6.2% في مقابل 3.4% للذكور، كذلك ارتفع معدل النمو في الريف عن الحضر، حيث بلغ نحو 4.9% في الريف مقابل 2.9% في الحضر خلال نفس الفترة، وقد ترجع تلك الزيادة إلى التغير الذى حدث فى المنهجية، فقد تمَّ تغيير تعريف قوة العمل ليشتمل علي المرأة الريفية منذ عام 2005، وهو الأمر الذي يمكن أن ينعكس في زيادة نمو القوي العاملة في الريف وكذلك من الإناث، ومن ثمَّ زيادة نسبة الريفيين والإناث والأميين والعاملين بدون أجر في المشتغلين كما سنري لاحقاً. 

• التركيب العمري لقوة العمل في مصر: يشير نمط التركيب العمري لقوة العمل علي مستوي الجمهورية إلي تركز 55.2% من القوي العاملة في الفئة العمرية (30 – أقل من 50 سنة) عام 2007، يلي ذلك فئة الشباب (15 – أقل من 30 سنة)، بنسبة 36.6% في العام نفسه. تطور الأهمية النسبية للهيكل العمري لقوة العمل بين عامي 2002 و 2007.
  

 والجدير بالذكر أن الهيكل العمري لقوة العمل علي مستوي الجمهورية قد شهد تغيُّراً طفيفاًً خلال السنوات من 2002 إلي 2007، وذلك لصالح الفئة العمرية للشباب (15 – أقل من 30 سنة) علي حساب الفئات العمرية الأخرى، وبخاصة الفئة العمرية (30 سنة – أقل من 50 سنة). حيث ارتفعت نسبة الشباب (15 – أقل من 30 سنة) إلي إجمالي قوة العمل من 34.3% عام 2002 إلي 36.6% عام 2007، في مقابل انخفاض نسبة قوة العمل في الفئة العمرية (30 – أقل من 50 سنة) من 48.8% عام 2002 إلي 46.2% عام 2007.