|
|
تطوير نموذج التنبؤ بالطلب على العمالة في مصر من 2007/2008 إلى 2011/2012
|
30/03/2010
|
|
اسم المؤلف
المرصد المصرى للتعليم والتدريب والتوظيف |
|
اسم الناشر
مركز المعلومات ودعم إتخاذ القرار |
| استهدفت الدراسة تطوير نموذج التنبؤ بالطلب على العمالة في سوق العمل المصري، وقد تم الاعتماد على هذا النموذج خلال دراسة التنبؤ بالطلب على العمالة في مصر 2008 -2012، وتم تطبيق النموذج على سنوات (2005/2006-2007/2008) التي توفر لها بيانات فعلية عن القيمة المضافة والعمالة موزعة عبر المهن، وذلك بهدف مقارنة القيم الفعلية خلال هذه السنوات بالقيم المتنبَّأ بها، لتقييم جودة التنبؤ بقيم المتغيرات الاقتصادية - سواء على المستوى الكلي أو الجزئي – ومن ثم التعرف على مصادر التباين بين القيم للوصول إلى وسائل تحسين التنبؤات المستقبلية لتلك المتغيرات. وفي هذا الصدد اعتمدت الدراسة على متوسط النسبة المئوية للخطأ المطلق (MAPE) لاختبار دقة التنبؤ.
وقد توصلت الدراسة إلى أن متوسط النسبة المئوية للخطأ المطلق (MAPE) يبدو مقبولا على مستوى القيمة المضافة الإجمالية بالقطاع الخاص، مما يعكس دقة التنبؤ على المستوى الإجمالي. بينما اتضح عدم صلاحية استخدام نفس الدالة لتقدير الاتجاه العام على مستوى الأنشطة. كما توصلت الدراسة إلى أن جودة التنبؤ بحجم العمالة المطلوبة على المستوى الإجمالي وعلى مستوى المهن ذات أحجام العمالة الكبيرة والمتوسطة تبدو مقبولة أيضا. في حين أن النسبة المئوية للخطأ المطلق تبدو مغالى فيها في المهن ذات أحجام العمالة الصغيرة. وبالتالي لا بد من الأخذ في الاعتبار ظهور واختفاء بعض المهن في بعض القطاعات.
|
 |
|
|
|
أثر الأزمة المالية والاقتصادية العالمية على قطاع السياحة في مصر |
31/01/2010
|
|
اسم المؤلف
المرصد المصري للتعليم والتدريب والتشغيل |
|
اسم الناشر
مركز المعلومات ودعم إتخاذ القرار |
| يتمثل الهدف الرئيسي من تلك الدراسة فى التعرف على تأثير الأزمة المالية والاقتصادية العالمية على قطاع السياحة بصفة عامة وعلى العاملين فى ذلك القطاع بصفة خاصة، وتأتى أهمية تلك الدراسة فى كون قطاع السياحة من القطاعات الديناميكية القليلة فى الاقتصاد المصرى وذلك لاتصاله بشكل كبير بالسوق العالمي والطلب الخارجي.
|
|
|
|
|
|
تحليل مؤشرات سوق العمل والأجور والمشتغلين في مصر
"دراسة تطبيقية على قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات"
|
30/10/2009
|
|
اسم المؤلف
المرصد المصرى للتعليم والتدريب والتوظيف |
|
اسم الناشر
مركز المعلومات ودعم إتخاذ القرار |
| تأتي هذه الدراسة في إطار إسهامات المرصد المصري للتعليم والتدريب والتشغيل في مجال تحليل مؤشرات سوق العمل وهيكل الأجور في سوق العمل المصري، بالتطبيق على قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، بهدف التعرف على الملامح العامة لهذا القطاع، وخصائص المنشآت العاملة فيه، وهيكل الأجور بداخله، كما تهدف الدراسة إلى التعرف على تبعات الأزمة المالية العالمية على كل من التشغيل والأجور بهذا القطاع، وفي هذا الإطار تم إجراء مسح ميداني على 50 منشأة عاملة في مجال الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، وخلصت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها أن 42% من المنشآت المبحوثة أكدت عدم توقعها حدوث تغيير في أنشطتها خلال السنوات الخمس القادمة كنتيجة للأزمة المالية، في حين توقعت 6% من تلك المنشآت زيادة حجم أنشطتها على الرغم من وجود تلك الازمة، وتوقَّعت 32% من المنشآت حدوث انكماش في حجم النشاط. وبالنسبة للمهن الأكثر طلبا في المنشآت المبحوثة وجد أن مهنة فنيِّي هندسة الاتصالات جاءت في المرتبة الأولى، تلتها مهنة أخصائِيي مبيعات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، وكانت أهم المؤهلات المطلوبة في هاتين المهنتين هي هندسة الاتصالات، وهندسة الكمبيوتر.
|
|
|
|
 |
تطور أداء سوق العمل المصري (1998-2006) |
30/05/2009
|
|
اسم المؤلف
المرصد المصرى للتعليم والتدريب والتوظيف |
|
اسم الناشر
مركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار |
| يهدف هذا الملخص إلى رصد المؤشرات التي تعكس أداء سوق العمل في مصر وطبيعة الوظائف المتوافرة به، وكذلك التغير في كم وجودة الوظائف المتاحة بذلك السوق. إلا أنه يجب ملاحظة أن ارتفاع قيمة أي مؤشر أو اقتراب قيمة المؤشر من 100 نقطة خلال أي من عامي 1998 أو 2006 لا يعكس وضعا أمثل، وإنما يعكس وضعا أفضل مقارنة بالسنة الأخرى، وفي هذا الصدد فقد تم اختيار ثلاثة جوانب أساسية لسوق العمل، ليتم تتبع تطور مؤشراتها بين عامي 1998 و2006، هذه الجوانب هي:الأداء العام لسوق العمل، الجوانب التنظيمية لسوق العمل والعمل اللائق.
|
|
|
|
 |
التنبُّؤ بالطلب على العمالة في مصر
(2007/2008-2011/2012)
|
31/03/2009
|
|
اسم المؤلف
المرصد المصرى للتعليم والتدريب والتوظيف |
|
اسم الناشر
مركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار |
| استهدفت الدراسة التنبؤ بحجم الطلب على العمالة - في سوق العمل المصري - في الفترة من 2007/2008 إلى 2011/2012، في الأنشطة الاقتصادية المختلفة على مستوى الحد الأول، وتوزيعها عبر المهن على مستوى الحد الثالث. وتبنَّت الدراسة منهج مكتب إحصاءات العمل الأمريكيBureau Labor Statistic (BLS) باعتباره من أكثر المناهج استقرارا في التنبؤ بأوضاع سوق العمل، أخذا في الاعتبار خصوصية سوق العمل المصري، ومدى توفر البيانات، ودرجة جودتها. وتشير نتائج التنبؤ إلى أن نشاط الصناعة التحويلية والبترول والكهرباء، والنقل والتخزين والاتصالات من أكثر الأنشطة جذباُ للعمالة خلال فترة التنبؤ. وبالنسبة للعمالة المتوقعة فقد أشارت النتائج إلى أن مهن عمال الزراعة وتربية الحيوان، وأصحاب الأعمال الذين يعملون في منشآت القطاع الخاص، والمزارعين الحائزين غير المتخصصين تستحوذ على النسب الأكبر من العمالة على مستوى الاقتصاد القومي في القطاع الخاص، وذلك بنسب 13.9%، 12.3%، 6.6% على التوالي من صافي العمالة المطلوبة بين 2007/2008 و2011/ 2012.
|
|
|
|
 |
مؤشرات سوق العمل فى محافظة الدقهلية |
30/11/2008
|
|
اسم المؤلف
المرصد المصري للتعليم والتدريب والتشغيل |
|
اسم الناشر
مركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار |
| يهدف هذا التقرير إلى التعرف على الملامح الأساسية لسوق العمل في محافظة الدقهلية من خلال دراسة اتجاهات المؤشرات الخاصة بهذا السوق بين عامي 2002 و 2007 والتطرق لأهم التطورات التي طرأت على قوة العمل ومعدلات التشغيل والبطالة في هذا الإقليم ، وبالإضافة إلى التعرف على الخصائص الرئيسية لسوق العمل في محافظة الدقهلية ونمط تطوره يقوم التقرير برصد أوجه التشابه والاختلاف بين خصائص سوق العمل في الدقهلية ونظيرتها على مستوى الجمهورية .
وقد خلص التقرير إلى إرتفاع معدل التشغيل من 85% عام 2002 إلى 88% عام 2007 وهو ما حدث نتيجة ارتفاع معدل نمو المشتغلين بنحو 15% وبمعدل يفوق معدل نمو قوة العمل البالغ 11% ، وهو الأمر الذي انعكس بدوره على انخفاض معدل البطالة من 15% عام 2002 إلى 12% عام 2007 ومن الملاحظ في هذا الصدد هو تزايد الفجوة بين معدل بطالة الذكور (5% ) ومعدل بطالة الإناث (32% ) الأمر الذي يؤكد مسؤولية بطالة الإناث عن نحو 66% من معدل البطالة في الدقهلية خلال عام 2007 .
وقد أشارت نتائج الدراسة أيضا إلى تركز النسبة الكبرى ( 36%) من قوة العمل في فئة الحاصلين على مؤهل متوسط، وهو ما نتج بدوره عن تركز نحو 7 % من الطلبة الملتحقين بالتعليم الفني في مصر في محافظة الدقهلية، وذلك وفقا لبيانات عام 2006/2007 و هو ما نتج عنه تركز نحو 32% من المشتغلين في هذه الفئة ، كما خلصت نتائج الدراسة أيضا إلى هيمنة قطاع الخدمات على النشاط الاقتصادي في الدقهلية خاصة في قطاع التعليم، والتجارة، والتشييد والبناء.
|
|
|
|
 |
طرق التنبؤ والالتحاق بالتعليم العالي في مصر
|
30/11/2008
|
|
اسم المؤلف
المرصد المصري للتعليم والتدريب والتشغيل |
|
اسم الناشر
مركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار |
| تهدف هذه الدراسة إلى التنبؤ بمعدلات الالتحاق بالتعليم العالي في مصر للفترة (2008-2012)، وذلك بالاعتماد على البيانات المتاحة من وزارة التعليم العالي للفترة (2003-2007)، وفي سبيل ذلك قامت الدراسة باستعراض أهم المحددات الرئيسية للالتحاق بالتعليم العالي، وكذلك الأساليب المختلفة للتنبؤ، من أجل اختيار أفضل هذه الأساليب للتنبؤ بعدد الملتحقين بالتعليم العالي في مصر، حيث وجِد أن أساليب التمهيد Smoothing techniques ونموذج الاتجاه trend model هم أفضل الأساليب التى يمكن استخدامها فى هذا الصدد.
|
|
|
|
 |
المرصد المصري للتعليم والتدريب والتشغيل: ثلاثة أعوام من الإنجاز |
08/11/2008
|
|
اسم المؤلف
المرصد المصري للتعليم والتدريب والتشغيل |
|
اسم الناشر
مركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار |
| يسعى هذا التقرير إلى توثيق تجربة المرصد المصرى للتعليم والتدريب والتشغيل عن طريق عرض ما تم إنجازه فى الثلاث سنوات الماضية، واستخلاص الدروس المستفادة منها، وفي هذا الصدد ينقسم التقرير إلى ثلاثة أقسام: القسم الأول: يعرض الخلفية العامة حول المرصد متضمِّنة التعريف بالمرصد والرؤية والأهداف العامة له، كما يتناول نبذة تاريخية عن نشأة المرصد، ثم يستعرض التقرير لجنة التسيير وأهم أعمالها، والمستفيدين من المرصد ونطاقه ومستويات عمله وطبيعة البيانات التي يتعامل معها بالإضافة إلى تمويله.
وفي القسم الثاني يسعى التقرير إلى إلقاء الضوء على أنشطة المرصد المصري للتعليم والتدريب والتشغيل خلال 2006-2007" حيث يتناول بالتحليل أنشطة المرصد عبر عدَّة محاور أساسية وهي إعداد الإستراتيجية العامة للمرصد، ودراسة التجارب الدولية في إنشاء مراصد سوق العمل ، وإصدارات المرصد، وهي مجموعة من التقارير والدراسات المتعلقة بسوق العمل، والإعلام والتوعية بالمرصد ودوره في دعم وإصلاح سوق العمل، وآلية التقاء العرض بالطلب في المرصد من خلال إنشاء موقع للمرصد على شبكة الإنترنت، وأخيراً الدور الفاعل في إنشاء المراصد الفرعية، بالتعاون مع الغرفة التجارية بالقاهرة ومركز تحديث الصناعة، ومجلس التدريب الصناعي.
ويتناول التقرير في قسمه الثالث والأخير أهم الدروس المستفادة من تجربة المرصد المصري للتعليم والتدريب والتشغيل خلال عامين من العمل، كما يستعرض أهم ملامح المرحلة القادمة من عمل المشروع.
|
|
|
|
|
|
سوق العمل والتدريب المهني في هولندا من واقع زيارة عمل فريق المرصد |
08/11/2008
|
|
اسم المؤلف
المرصد المصري للتعليم والتدريب والتشغيل |
|
اسم الناشر
مركز المعلومات ودعم إتخاذ القرار |
| جاء هذا التقرير في سياق توثيق الزيارة التي تمَّت إلى دولة هولندا في الفترة من 19-26 أكتوبر، 2008، والتي قام بها مجموعة من فريق العمل من مركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار، وأعضاء لجنة التسيير في إطار التدريب السنوي، والذي ركز هذا العام على التنبؤ بسوق العمل "كمنهجيه" والبيانات المتعلقة بالتدريب وسوق العمل، بالإضافة إلى آليات تحديد احتياجات سوق العمل، وتأثير ذلك على الخطط التدريبية والتعليمية الموضوعة بما يلائم ويسد احتياجات سوق العمل هناك حتى يمكن الاستفادة بها في تطوير عملية التدريب والتشغيل في مصر. وقد تمَّت زيارة كلٍّ من وزارة العلاقات الاجتماعية والعمل، مراكز التوظف والدخل، مراكز الخبرة التي تقوم بتصميم البرامج التدريبية، وتحديد مستويات المهارة، وكذلك الجهة التي تعمل كمظلة لتلك المراكز - بعض المراكز التدريبية - وأخيرا تمَّت زيارة أحد أهم المراكز البحثية بجامعة ماستريخت، والتي تُعَدُّ نموذجاً للتنبؤ بالوظائف الشاغرة في سوق العمل الهولندي.
|
|
|
|
 |
أوضاع العمالة المصرية في الأردن وفرص العمل المتاحة
|
16/10/2008
|
|
اسم المؤلف
المرصد المصري للتعليم والتدريب والتشغيل |
|
اسم الناشر
مركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار |
| نظراً لاستيعاب سوق العمل الأردني لعدد كبير من العمالة المصرية قد بلغ حوالي 201.6 ألف عامل - وفقاً لبيانات عام 2006 - فإن هذه الدراسة قد هدفت إلى التعُّرف على أوضاع العمالة المصرية الوافدة بالسوق الأردني من حيث النوع والتركيب العمري والمستوى التعليمي من ناحية، والنشاط الاقتصادي وأهم المهن التي يشغلونها ومستويات أجورهم من ناحية أخرى، هذا بالإضافة إلى أهم المشكلات التي تواجه تلك العمالة بالسوق الأردني، أضف إلى ذلك التعرف على أهم فرص العمل التي مازالت متاحة أمام العمالة المصرية الراغبة في السفر إلى الأردن. وقد تبيَّن أن 76.5% من العمالة المصرية في الأردن هم في الفئة العمرية الأقلّ من 40 سنة، أغلبهم من الذكور يعملون بشكل أساسي في قطاع الزراعة، 94% منهم يقل متوسط أجورهم عن 200 دينار شهرياً، وأهم المشكلات التي تواجههم عدم القدرة على استقدام الزوجة وانخفاض الأجور، أما بالنسبة للمهن التي مازالت متاحة أمام العمالة المصرية الراغبة في العمل بالأردن، فتتمثل في الزراعة والصيد وعمال المهن العادية والحرفيين ومن إليهم وعمال تجميع مكونات الإنتاج.
|
|
|
|
|